買収された会社の末路とは?社長・従業員・株価への影響を解説!
企業の買収(M&A)は、後継者問題の解決や経営の安定化を目的として、近年ますます増加しています。 しかし、買収された会社の社長や従業員はその後どのような状況に置かれるのでしょうか。 また、株価への影響も気になるところです。 本記事では、買収された会社の末路について、買収後に起こり得る変化やその対策に焦点を当てながら、解説していきます。 この記事を監修した人:福住優(M&A情報館 […]
企業の買収(M&A)は、後継者問題の解決や経営の安定化を目的として、近年ますます増加しています。 しかし、買収された会社の社長や従業員はその後どのような状況に置かれるのでしょうか。 また、株価への影響も気になるところです。 本記事では、買収された会社の末路について、買収後に起こり得る変化やその対策に焦点を当てながら、解説していきます。 この記事を監修した人:福住優(M&A情報館 […]
M&Aの中でも、経営統合は複数の企業が持株会社のもとで協力し、経営資源を効率的に活用する手法です。 合併と異なり、各企業の独立性を保ちながらシナジー効果を得ることができる点が特徴です。 本記事では、経営統合の基本的な仕組みやメリット、合併との違い、成功のポイントについて解説します。 この記事を監修した人:福住優(M&A情報館 代表取締役) M&Aにおける経営統合とは? M […]
M&Aの事業譲渡に伴い、従業員の雇用にどのような影響があるのか、特に退職が「会社都合」になるかどうかは多くの経営者が気にするポイントです。 事業譲渡においては、従業員が新たな企業へ転籍するか、退職するかが問題になりますが、その際の退職理由が「会社都合」になるかはケースによって異なります。 本記事では、事業譲渡での退職が会社都合となるケースや従業員への影響を最小限に抑えるためのポイントについ […]
M&Aにおけるソーシングは、候補企業を見つけ出し、交渉へと進めるための重要なプロセスです。M&Aソーシングとは、M&A取引前の交渉のプロセス全体を指す言葉です。交渉がうまくまとまらない限り、M&A取引を成功させることは難しくなるでしょう。 本記事では、ソーシングの意味やその手順、そして2つの代表的な手法であるプル型ソーシングとプッシュ型ソーシングについて解説します。 […]
クロスボーダーM&Aは、グローバルな事業展開を加速させ、企業の成長を促進する重要な手法です。国内市場の成長が鈍化する中、多くの日本企業が新たな成長機会を求め、海外進出を積極的に進めています。 しかし、成功を収めるには、リスクの管理や現地事情への理解が不可欠です。日本とは異なる商慣行がM&Aの障害となる可能性もあるので注意しなければなりません。 本記事では、クロスボーダーM& […]
PPA(Purchase Price Allocation)とは、M&Aにおける買収価格(取得原価)を、取得した資産や負債にどのように配分するかを決定する会計処理のことです。 買収企業は、買収価格を現実的な価値に基づいて資産や負債に割り当て、さらに「のれん」やその他の無形資産(ブランド、顧客リスト、生産技術のノウハウなど)も考慮しながらバランスシートを調整します。 たとえば、企業が他社を1 […]