M&A・事業譲渡での退職は会社都合?従業員の待遇・影響を解説!
M&Aの事業譲渡に伴い、従業員の雇用にどのような影響があるのか、特に退職が「会社都合」になるかどうかは多くの経営者が気にするポイントです。 事業譲渡においては、従業員が新たな企業へ転籍するか、退職するかが問題になりますが、その際の退職理由が「会社都合」になるかはケースによって異なります。 本記事では、事業譲渡での退職が会社都合となるケースや従業員への影響を最小限に抑えるためのポイントについ […]
M&Aの事業譲渡に伴い、従業員の雇用にどのような影響があるのか、特に退職が「会社都合」になるかどうかは多くの経営者が気にするポイントです。 事業譲渡においては、従業員が新たな企業へ転籍するか、退職するかが問題になりますが、その際の退職理由が「会社都合」になるかはケースによって異なります。 本記事では、事業譲渡での退職が会社都合となるケースや従業員への影響を最小限に抑えるためのポイントについ […]
M&Aは企業の成長や競争力強化にとって重要な戦略の一つです。しかし、M&Aには多くのリスクが伴い、その中でも特に大きな課題となるのが従業員の退職です。M&A後に従業員が退職することは、事業の継続性やシナジー効果に深刻な影響を与える可能性があります。特に、買収された企業のキーマンや技術者が退職することで、M&Aの目的そのものが達成されなくなるリスクも存在します。本記事 […]